镜头丨以能力提升推动工作提质

来源：中央纪委国家监委网站

各地纪检监察机关聚焦建设高素质专业化干部队伍，通过加强纪法教育、强化实战培训、规范管理监督等方式，以能力提升推动工作提质，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

云南省建水县纪委监委采取新老结合、以老带新和“手把手”结对帮带方式，积极开展师徒结对传帮带工作，并建立健全“1+N”传帮带制度，旨在实现“开口能谈、提笔能写、接案能办、遇事能干”的干部成长目标，持续加强纪检监察业务人才储备和队伍建设。图为结对仪式上，导师向学员回赠业务书籍。(云南省建水县纪委监委  晓文 摄)

江西省全南县纪委监委注重在实训实战实干中提升干部素质能力，通过业务研讨、案例分析、专题培训等方式开展“沉浸式”教学，切实提升纪检监察干部的专业化、规范化水平。图为该县纪委监委业务骨干围绕数据透视分析开展现场教学。(江西省全南县纪委监委  郭慧靓 摄)

贵州省黄平县纪委监委持续聚焦年轻干部教育工作，通过搭建“学+练+战”一体式培训方式，提升年轻干部综合素质和履职能力，用过硬业务水平服务纪检监察工作高质量发展。图为县纪委监委以“室务会”形式开展“室组地”业务学习交流。(贵州省黄平县纪委监委  周灵芝 摄)

安徽省广德市纪委监委注重在一线锻炼和协同联动中培养干部，通过加强部门协作等方式，推动纪检监察干部在监督执纪一线精准发现问题、扎实解决问题。图为该市纪检监察干部会同自然资源和规划局工作人员通过数据采集软件深入一线严查违规占用耕地问题。(安徽省广德市纪委监委  郑展鹏 摄)

海南省万宁市纪委监委聚焦主责主业，坚持“精准滴灌”式培养，通过以案代训、跟班学习、专题研讨和专项攻坚等方式，着力提升干部监督检查、审查调查等实战能力，有效破解本领短板和经验不足问题。图为该市纪委监委干部围绕案件质量开展专题研讨，审理室主任作为主讲人分享工作经验。(海南省万宁市纪委监委  高丹 摄)